超时加班起诉能获多少赔偿
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者因超时加班起诉用人单位时，可以获得以下赔偿：
2. 休息日加班费 ：不低于平时工资的200%；
3. 法定节假日加班费 ：不低于平时工资的300%；
4. 逾期支付赔偿金 ：如果劳动行政部门责令支付后用人单位仍不支付，则需按应付金额的50%以上至100%以下的标准加付赔偿金。
具体的赔偿数额需要根据劳动者实际加班的时间、工资标准以及法院的审理结果来确定。如果劳动者因超时加班而遭受了其他损失，也可以要求相应的赔偿。
需要注意的是，劳动者在主张加班费时，必须对加班事实承担举证责任，否则可能不予支持。
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