如何处理工资

处理工资拖欠问题，您可以按照以下步骤进行：

1. 协商与和解 ：

首先尝试与用人单位进行协商，直接表达诉求并寻求解决方案。

如果协商成功，签订和解协议作为后续维权证据。

2. 调解 ：

如果协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解。

调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，协助双方化解矛盾。

3. 仲裁 ：

协商不成时，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

提交劳动关系证据及工资拖欠证明，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

4. 法律途径 ：

如果仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

根据《劳动合同法》和《劳动法》，劳动者可申请支付令，或要求用人单位支付拖欠工资及赔偿金。

5. 投诉举报 ：

向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。

劳动监察部门将调查并可能责令用人单位限期支付工资。

6. 证据收集 ：

收集能证明劳动关系的证据，如银行转账记录、工资条、工作证等。

请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性和法律程序的要求。如有需要，可以咨询专业律师获取更详细的指导

其他小伙伴的相似问题：

工资拖欠如何计算赔偿金额？

劳动争议调解委员会联系方式是什么？

劳动仲裁流程需要多长时间？