灵活就业和职工社保有什么区别
1. 参加的险种不同 ：
灵活就业人员通常参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
在职职工参加包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险在内的“五险”。
2. 缴费基数不同 ：
灵活就业人员缴费基数通常为上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%。
在职职工缴费基数为本人上年度月平均工资。
3. 缴费比例不同 ：
灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例依据当地规定。
在职职工社保缴费比例由用人单位和职工共同承担，具体比例依据各地政策。
4. 缴费主体不同 ：
灵活就业人员需个人承担全额社保费用。
在职职工社保费用由用人单位和职工共同承担，通常由单位代扣代缴。
5. 户籍限制不同 ：
在职职工社保缴纳通常没有户籍限制。
灵活就业人员社保缴纳可能受到户籍限制，某些地区仅允许本地户籍人员参保。
6. 享受待遇不同 ：
在职职工可享受包括生育津贴在内的全面社保待遇。
灵活就业人员通常不能享受生育保险待遇，但部分地区灵活就业人员医疗保险可报销部分生育费用。
7. 参保意愿与法律义务 ：
在职职工缴纳社保是法定义务。
灵活就业人员参加社保没有法定义务，具有个人选择权。
8. 退休年龄 ：
在职职工退休年龄通常为男性60周岁，女性50或55周岁。
灵活就业人员退休年龄可能相对较高，具体依据地区政策。
9. 社保转移 ：
灵活就业人员找到新工作单位后，可将在职期间缴纳的社保转移到新单位继续缴纳。
这些区别反映了灵活就业与正规就业在社保体系中的不同待遇和保障水平。
其他小伙伴的相似问题：
灵活就业社保转职工后待遇如何？
灵活就业人员社保断交后如何续交？
灵活就业社保转职工后退休年龄是多少？
